É necessário para um líder moderno o conhecimento da condição humana e suas necessidades, como por exemplo, o reconhecimento da necessidade de recompensas que não necessariamente significam dinheiro. Um bom líder nem mesmo tem que ser um bom técnico e sim ter a sua volta, colaboradores tecnicamente preparados, para com sua habilidade interpessoal possa extrair o melhor, a excelência individual, e ainda assim fazer com que todos se sintam bem, em crescimento e recompensados.

Saúde no ambiente profissional é manter um ambiente saneado com um bom nível nas relações interpessoais. Soma-se a isto o fato de que uma equipe coesa e ajustada produz mais e melhor fazendo com que todos ganhem: funcionários, empresa e conseqüentemente também o cliente.

Um pensamento oriental diz que existem grandes homens que outros se sentem pequenos ao se aproximarem deles, porém, existem grandes líderes que os homens que se aproximam deles, se sentem também grandes. O verdadeiro líder faz com que seus colaboradores se sintam valorizados recompensados e não aquele que do seu equivocado trono de sabedoria aponta a mediocridade do outro. O bom líder faz com todos se sintam bons.

Capacitação para condutores de grupos

Este treinamento visa capacitar para a condução de grupos com excelência, com conhecimento de psicologia, tipos de personalidade e boa comunicação. Aprender a dar feedback.

  • Carga horária: Quatro módulos
    • 16 h por módulo
    • Total: 64 hs
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Número de participantes: 20 pessoas
Duração: 16 horas por módulo

TREINAMENTOS VIVÊNCIAIS

  • Desenvolvimento de Gestores
  • Desenvolvimento de Equipe
  • Resolução de conflitos
  • Comunicação – A arte da relação humana
  • Prevenção de acidentes e Autoestima
  • Diagnóstico de ambiência e resolução de conflitos
  • Preparação para multiplicadores – condução de grupo
  • Preparacção para mudança de cultura
  • Motivação
  • Os 4 elementos e o líder moderno

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