Preparação para mudança de cultura

“No mundo existe apenas um fato que não muda:
É o processo de mudança”.

Novas tecnologias, novas exigências do mercado, a mecânica da globalização nos faz refletir que hoje mudança de cultura deva ser substituída por cultura de mudança. A máxima que diz: “em time que esta ganhando não se mexe” caiu por terra. A competitividade do mercado nos obriga estar constantemente inovando, criando novos processos, revendo relações, buscando otimizar recursos.

Mas quase sempre esbarramos no medo. Todas as empresas que fracassaram no processo de transformação, o fizeram por conta do medo. Um medo institucional que nada mais é que a somatória dos medos pessoais. Medo do novo, do desconhecido, medo de que não dê certo, medo de perder meu lugar no organograma, medo de perder o poder dentro da empresa, medo de me mostrar incompetente na nova ordem.

Percebemos que o problema esta na pessoa. De nada adianta modernas tecnologias, sofisticadas técnicas, aparelhos de ultima geração se temos o ser humano com um programa antigo no pensar, no sentir, no agir. O processo de transformação só se viabiliza quando ele começa de dentro para fora, quando o homem se transforma.

Este produto tem como objetivo conscientizar cada colaborador da necessidade da transformação, colocando o ser humano e seus valores no centro do processo.

O ser humano é a peça mais importante do sistema, se ele estiver bem, tudo estará bem.