Desenvolvimento de equipe

Introdução

O mundo corporativo sempre valorizou a competência técnica, e não poderia ser diferente, pois o conhecimento, a habilidade e o constante aprimoramento técnico fazem parte do cotidiano de qualquer profissional que queira experimentar o sucesso. Porém, será que isto é suficiente? Não! É necessário, porém insuficiente.

Hoje a competência mais destacada nos profissionais de grande performance é a habilidade de se relacionar com seus colegas, sejam eles seus pares, chefes ou colaboradores. Cabe a um bom gestor tirar o que as pessoas têm de melhor e ainda assim fazê-las se sentirem felizes e recompensadas. Para esta tarefa não basta um bom plano de carreira, nem um eficiente sistema de reconhecimento e recompensa. É preciso que o processo seja conduzido por um gestor com boa competência interpessoal. Se isto é importante para um líder, podemos dizer que é importante para todos dentro da empresa. Não é coincidência que as empresas que têm melhor rentabilidade apresentam também a melhor ambiência. Num lugar onde as pessoas se dão bem, tudo vai bem. Portanto, cuidar da relação do grupo é cuidar da ambiência, é cuidar do moral da tropa, é evitar um desperdício de energia psíquica coletiva que sem dúvida fará diferença nos resultados objetivos de qualquer trabalho.

Objetivos:

* Criar um ambiente propício para repensar as relações consigo mesmo, com o outro e com a empresa.
* Fortalecer a estrutura de equipe, destacando o destino comum e as relações “ganha-ganha”.
* Refletir e discutir sobre o momento atual focando a preparação profissional na excelência pessoal.
* Clarificar os papéis e interfaces visando o aprimoramento da competência organizacional.
* Intensificar a competência interpessoal: percepção de qualidades e forças existentes no grupo.
* Criar coesão no grupo: sentimento de equipe, garra, desejo de desafio.
* Exercitar o processo de comunicação – perceber ruídos e possibilidades de soluções e exercer com maturidade a prática do feedback.

Metodologia:

Jogos, palestras, dinâmicas individuais grupais.

Carga Horária: 20 horas (dois dias e uma noite)
Local: grupo em imersão em hotel fora da cidade
Nº de participantes: 20 pessoas por grupo